O LinkedIn^(LinkedIn) é uma excelente maneira de fazer networking, conhecer potenciais empregadores e se destacar entre uma multidão de candidatos durante uma busca de emprego^{(job search)} . É importante dar o seu melhor nesta plataforma de mídia social orientada para a carreira. As avaliações de habilidades do LinkedIn^(LinkedIn) oferecem uma ótima maneira de causar uma boa impressão. 

Se você tem uma habilidade específica que está tentando mostrar, como codificar linguagens ou usar programas de software específicos, provar aos outros que você sabe como lidar com eles pode colocá-lo um passo acima do resto. As avaliações de habilidades do LinkedIn permitem que você demonstre seu conhecimento de habilidades^{(skill knowledge)} . Neste artigo, explicaremos o que são essas avaliações, bem como como realizá-las e usá-las em seu perfil. 

O que são avaliações de habilidades do LinkedIn?^{(What Are LinkedIn Skill Assessments?)}

No seu perfil do LinkedIn^{(LinkedIn profile)} , a seção Habilidades^{(Skills section)} permite que você escreva seus melhores conjuntos de habilidades pessoais ou físicas. As soft skills são características difíceis de medir com precisão, mas que fazem de você um bom funcionário – habilidades como comunicação, organização e resolução de problemas. Por outro lado, hard skills são habilidades que podem ser medidas – pense em habilidades como usar aplicativos do Office^{(Office apps)} , programar ou dirigir uma empilhadeira.

Depois de listar algumas habilidades, outras pessoas também podem endossá-las. 

Se você está tentando mostrar seu conhecimento de habilidades^{(skill knowledge)} técnicas , o LinkedIn oferece um recurso de avaliação de habilidades que você pode fazer e que fará perguntas sobre esses programas. Se você trabalha em áreas relacionadas à ciência da computação, pode encontrar muitas avaliações, como CSS , Java e Javascript^{(Java & Javascript)} , Python , HTML , Linux , aprendizado^{(machine learning)} de máquina e muito mais.

O questionário em si envolve 15 questões de múltipla escolha, e cada questão é cronometrada. Uma vez feito, se você pontuar entre os 30% melhores das pessoas que fizeram o teste, você pode ganhar um selo para exibir em seu perfil. Isso pode ser visto por qualquer pessoa que veja seu perfil, se você optar por exibi-lo. 

Se você não passar^{(t pass)} na avaliação de habilidades^{(skill assessment)} , não se preocupe; você poderá refazer qualquer avaliação de habilidade^{(skill assessment)} mais uma vez. Essa pode ser uma excelente oportunidade para aprimorar seus conhecimentos. Seus resultados específicos também não serão exibidos para mais ninguém. 

Como fazer avaliações de habilidades do LinkedIn^{(How to Take LinkedIn Skill Assessments)}

Fazer uma avaliação de habilidades é fácil, gratuito e você pode obter seus resultados assim que terminar o teste. Você pode levá-los diretamente no LinkedIn , seguindo estas etapas:

1. Clique^(Click) na foto do seu perfil no canto superior direito e selecione ^{(corner and select)} Visualizar perfil^{(View Profile)} . 

1. Role para baixo até a seção Habilidades^{( Skills)} do seu perfil. No canto superior direito, selecione o botão que diz Responder ao teste de habilidade^{(Take skill quiz)} . 

1. Se você sabe sobre o que deseja fazer uma avaliação, pode procurá-la na caixa no canto superior direito. Ou você pode consultar as seções  Conhecimento do setor^{(Industry Knowledge )} ou Ferramentas e tecnologia .^{(Tools & Technology)}

1. Depois de encontrar o tópico, clique nele para ir para sua página de avaliação. 

1. Você pode ver os detalhes específicos da avaliação aqui, bem como as regras para concluí-la com sucesso. Na parte inferior, há botões para Praticar^(Practice) ou Iniciar^(Start) a avaliação. 

1. Se você quiser ver como é o teste e se preparar, selecione Praticar^(Practice) . Aqui você pode tentar duas perguntas sem afetar sua pontuação e verificar suas respostas depois. 

1. Para fazer o teste real, selecione Iniciar^(Start) . Você também pode iniciar o teste logo após fazer o teste prático^{(practice quiz)} . 

1. Lembre-se de que, se você sair do teste a qualquer momento, perderá todo o seu progresso e terá que começar de novo. 

Seja aprovado ou não nas^{(t pass)} avaliações do Linkedin , você não precisa compartilhar seus resultados se não quiser. Abaixo^(Below) , descreveremos o que você deve fazer em cada caso para impulsionar melhor seu perfil do LinkedIn^{(LinkedIn profile)} . 

O que fazer se você não passar ^{(What to Do If You Don’t Pass )}

Se você não pontuar^{(t score)} entre os 30% melhores, o LinkedIn informará que eles desbloquearam cursos do Linkedin Learning para você relacionados a essa ^{(Linkedin Learning)}habilidade específica^{(specific skill)} . Essas podem ser boas maneiras de aprimorar seu conhecimento e estarão disponíveis por 24 horas após iniciá-las. No entanto, você também pode acessar o YouTube ou praticar por conta própria em sua habilidade específica^{(specific skill)} . 

Quando você sentir que tem um controle melhor sobre isso, você pode voltar ao LinkedIn e acessar a página de Avaliações de Habilidades^{(Skill Assessments page)} mais uma vez. 

1. No lado direito da tela, você verá uma barra lateral chamada Suas avaliações^{(Your Assessments)} que lista o número de selos que você ganhou e o número de avaliações que você precisa refazer. Clique^(Click) no número Para repetir^{(To retake)} para ir rapidamente para as avaliações de habilidades. 

1. Encontre a habilidade na qual você deseja refazer um teste e clique no botão Refazer^(Retake) no lado direito. 

1. Na parte inferior da página, selecione Iniciar^(Start) . 

É melhor esperar um pouco até ter certeza de que tem um bom conhecimento sobre sua habilidade para refazer o teste. Além disso, se você não tiver certeza de uma resposta para uma pergunta, o melhor e mais rápido método para adivinhar uma resposta correta é usar o processo de eliminação. 

O que fazer se você passar^{(What to Do If You Pass)}

Se você marcou entre os 30% melhores, bom trabalho! Você ganhará um selo de habilidade^{(skill badge)} por meio do LinkedIn . Ao^(Next) lado do texto que diz “Mostre seu selo no seu perfil e nas pesquisas do recrutador”, verifique se o botão está ativado. Dessa forma, seu perfil e principalmente a seção de Habilidades^{(Skills section)} ficarão muito mais impressionantes. 

Além disso, quando os recrutadores estão procurando candidatos no LinkedIn , se eles tiverem um filtro para procurar pessoas que passaram em avaliações de habilidades específicas, você certamente aparecerá!

Se você rolar até a parte inferior da página, poderá selecionar o botão Publicar resultados^{(Post Results)} para criar uma postagem mostrando^{(post showing)} que você ganhou um selo nesta habilidade. Você não precisa fazer isso, pois o selo será exibido em seu perfil independentemente^{(profile regardless)} . No entanto, se você deseja que seus resultados sejam proeminentes, não custa nada postar sobre isso. 

Cause uma boa impressão com as avaliações de habilidades do LinkedIn^{(Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments)}

Esses questionários são uma excelente maneira de provar sua proficiência em habilidades para gerentes de contratação em potencial e outras pessoas com quem você está fazendo networking. As avaliações são gratuitas e, mesmo se você falhar, elas não prejudicarão seu perfil. 

Você achou as avaliações de habilidades do LinkedIn^{(LinkedIn skill)} úteis em sua busca de emprego^{(job search)} ? Deixe-nos saber nos comentários. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments to Boost Your Profile

LinkedIn is an excellent way to network, meet potential employers, and stand out among a crowd of applicants during a job search. It’s important to put your best foot forward on this career-oriented social media platform. LinkedIn skill assessments offer a great way to make a good impression. 

If you have a particular skill you’re trying to showcase, such as coding languages or using specific software programs, proving to others that you do know your way around them can put you a step above the rest. LinkedIn’s skill assessments allow you to showcase proof of your skill knowledge. In this article, we’ll explain what these assessments are, as well as how to take them and use them in your profile. 

What Are LinkedIn Skill Assessments?

On your LinkedIn profile, the Skills section allows you to write out your best soft or hard skill sets. Soft skills are traits that are hard to measure precisely, but that make you a good employee—skills like communication, organization, and problem-solving. By contrast, hard skills are abilities that can be measured—think skills like using Office apps, programming, or driving a forklift.

Once you’ve got some skills listed, other people can also give you endorsements on them. 

If you’re trying to showcase your technical skill knowledge, LinkedIn provides a skill assessments feature you can take that will ask you questions about these programs. If you work in computer science-related fields, you can find many assessments such as CSS, Java & Javascript, Python, HTML, Linux, machine learning, and more.

The quiz itself involves 15 multiple choice questions, and each question is timed. Once taken, if you score in the top 30% of people who have taken the quiz, you can earn a badge to display on your profile. This can be seen by anyone who views your profile if you choose to display it. 

If you don’t pass the skill assessment, don’t worry; you’ll be able to retake any skill assessment once more. This can be an excellent opportunity to brush up on your knowledge. Your specific results also won’t be shown to anyone else. 

How to Take LinkedIn Skill Assessments

Taking a skill assessment is easy, free, and you can get your results as soon as you finish the quiz. You can take them right within LinkedIn, following these steps:

1. Click on your profile picture in the top-right corner and select View Profile. 

1. Scroll down to the Skills section of your profile. In the top right, select the button that reads Take skill quiz. 

1. If you know what you want to take an assessment on, you can search for it in the box in the top-right. Or, you can look through the Industry Knowledge or Tools & Technology sections. 

1. After finding the topic, click on it to go to its assessment page. 

1. You can see the specific details of the assessment here, as well as the rules for completing it successfully. At the bottom, there are buttons to either Practice or Start the assessment. 

1. If you want to see what the quiz is like and prep yourself, select Practice. Here you can try two questions without affecting your score and check your answers afterward. 

1. To take the actual quiz, select Start. You can also start the quiz right after doing the practice quiz. 

1. Keep in mind that if you exit the quiz at any point, you will lose all your progress, and you’ll have to start over. 

Whether you pass or don’t pass the Linkedin assessments, you don’t need to share your results if you don’t want to. Below, we’ll outline what you should do in each case to best boost your LinkedIn profile. 

What to Do If You Don’t Pass 

If you don’t score in the top 30%, LinkedIn will let you know that they’ve unlocked Linkedin Learning courses for you relating to that specific skill. These can be good ways to brush up on your knowledge and will be available for 24 hours after starting them. However, you may also want to take to YouTube or do some practice on your own in your specific skill. 

Once you feel like you have a better handle on it, you can come back to LinkedIn and go to the Skill Assessments page once more. 

1. On the right side of the screen, you’ll see a sidebar labeled Your Assessments that lists both the number of badges you’ve earned as well as the number of assessments you have to retake. Click on the To retake number to go to the skill assessments quickly. 

1. Find the skill you want to retake a quiz on, and click on the Retake button on the right side. 

1. At the bottom of the page, select Start. 

It’s best to wait a bit until you’re sure you have a good handle of knowledge on your skill to retake the quiz. Also, if you aren’t sure of an answer to a question, the best and fastest method to guess a correct answer is to use the process of elimination. 

What to Do If You Pass

If you scored in the top 30%, good job! You’ll earn yourself a skill badge through LinkedIn. Next to the text that reads “Show your badge on your profile and in recruiter searches”, make sure the switch is turned on. This way, your profile and especially the Skills section will look much more impressive. 

Also, when recruiters are searching for candidates on LinkedIn, if they have a filter on to look for people who have passed specific skill assessments, you’ll be sure to show up!

If you scroll to the bottom of the page, you can select the Post Results button to create a post showing that you earned a badge in this skill. You don’t need to do this, as the badge will be displayed on your profile regardless. However, if you want your results to be prominent, it can’t hurt to post about it. 

Make a Good Impression With LinkedIn Skill Assessments

These quizzes are an excellent way to give proof of your proficiency in skills to potential hiring managers and others with whom you’re networking. Assessments are free to take, and even if you fail, they won’t hurt your profile. 

Have you found the LinkedIn skill assessments helpful in your job search? Let us know in the comments. 

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