A Amazon^(Amazon) é uma das empresas de comércio eletrônico que mais cresce no mundo. Para garantir operações tranquilas, a Amazon contrata funcionários por meio de um processo de recrutamento^{(recruitment process)} dinâmico . Seu principal motivo é contratar a pessoa certa para o cargo certo, realizando várias verificações de antecedentes. Trazemos a você um guia útil que o orientará sobre a Política Básica de Verificação de Antecedentes^{(Basic Background Check Policy)} da Amazon , os sinais de alerta que farão com que sua inscrição seja rejeitada e, por fim, uma visão geral do processo de contratação da Amazon^{(Amazon hiring)} . Então, continue lendo o artigo para saber mais!

O que é a política de verificação de antecedentes da Amazon?^{(What is Amazon Background Check Policy?)}

A Amazon foi fundada em 1994 por Jeff Bezos^{(established in 1994 by Jeff Bezos)} . Começou como uma livraria^{(book store)} online , e hoje milhões de usuários compram itens comerciais no dia-a-dia. A indústria depende de mão de obra qualificada e não qualificada^{(both skilled and unskilled labor)} . Possui mais de 170 centros em mais de 13 países^{(170 centers in over 13 countries)} , com mais de 1,5 milhão de funcionários^{(1.5 million employees)} em todo o mundo.

A Amazon faz verificações de antecedentes?^{(Does Amazon Do Background Checks?)}

Yes!Quando você se candidata a um emprego entre milhares de empregos disponíveis na plataforma, há um processo abrangente que você deve realizar para ser selecionado.

• Você tem que completar a avaliação^{(complete the assessment)} ou encontrar o recrutador^{(meet the recruiter)} para uma entrevista.
• Na próxima etapa, a Amazon realizará vários processos de verificação de antecedentes^{(background checks)} por uma empresa terceirizada, como a Accurate Backgrounds . Você deve se qualificar para todas as verificações de antecedentes para ser aprovado na Política de verificação de antecedentes da Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} .
• A plataforma^{(record checking platform)} gigante de verificação de registros públicos é usada para corroborar fatos com seus empregadores anteriores. ^{(corroborate facts with your previous employers. )} 
• Somente após o seu reconhecimento, seu emprego será confirmado na organização, uma vez que você cumpra todos os requisitos necessários.

Neste artigo, discutimos tudo sobre a política de verificação de^{(check policy)} antecedentes da Amazon^(Amazon) usada ao recrutar novos candidatos como seus funcionários.

A Amazon contrata criminosos?^{(Does Amazon Hire Felons?)}

A resposta a esta pergunta depende do local, cargo para o qual você se candidatou e do crime. Dependendo da gravidade do crime que você cometeu, a equipe de RH da Amazon^{(Amazon HR team)} tomará a decisão. A seguir estão algumas dicas que você deve saber antes de aplicar:

• Se você teve alguma condenação criminal nos últimos 7 anos, sua Política de Verificação de Antecedentes^{(Background Check Policy)} é evitada em alguns estados.
• Se você for entrevistado, não exponha seu crime alguns minutos após sua apresentação. Em vez disso, crie esperança e confiança^{(build hope and confidence)} de que você se encaixará na posição e exponha seu crime perto do fim.
• Sempre seja empático^{(be empathic)} ao falar sobre seu crime e certifique-se de não estragar o processo de entrevista^{(interview process)} .

Para ser direto, a Amazon contrata criminosos para trabalhos temporários^{(hires felons for temporary jobs)} e depois decide torná-lo permanente de acordo com suas habilidades e gravidade do crime.

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O que a política de verificação de antecedentes da Amazon inclui?^{(What Does Amazon Background Check Policy Include?)}

Embora a Amazon^(Amazon) tenha tantos funcionários, é sempre cautelosa com quem contrata. Como resultado, você deve passar por uma série de verificações de antecedentes antes de passar no processo de inscrição^{(application process)} . A Política de Verificação de Antecedentes^{(Background Check Policy)} inclui

1. Verificação de antecedentes criminais:^{(Criminal background check:)} Esta verificação é feita para verificar se você possui antecedentes criminais ao longo do tempo.

2. Verificação de antecedentes de referência:^{(Reference background check:)} Esta verificação é realizada para verificar se todos os detalhes mencionados em seu currículo são verdadeiros. Resumidamente, se você for honesto em seu currículo, poderá passar nas verificações de antecedentes de referência com^{(reference background)} muita facilidade.

• Dependendo do histórico de emprego em seu currículo e do período de trabalho^{(work period)} , você pode ser verificado com o chefe mais recente^{(most recent boss)} ou com dois ou mais chefes ao mesmo tempo.
• Você deve sempre ser honesto^{(be honest)} ao preparar e enviar seu currículo, pois mostra lealdade e integridade^{(loyalty & integrity)} .
• A equipe de RH da Amazon^{(Amazon HR team)} é bastante ocupada. Assim, o recrutador pode perguntar sobre seu empregador anterior, sobre o cargo^{(job title)} anterior , sua função e responsabilidades^{(role & responsibilities)} e seu desempenho. Pode optar por não aprofundar muito dependendo do seu currículo e entrevista^{(resume & inteview)} .

3. Teste de drogas final:^{(Final drug test:)} Depois de passar em uma entrevista pessoal, haverá um teste de drogas^{(drug test)} .

• A equipe da Amazon vai tirar um cotonete^{(mouth swab)} de sua boca.
• Em seguida, o cotonete será testado para drogas recreativas^{(tested for recreational drugs)} como cocaína, cannabis, metanfetamina.
• Se houver vestígios dessas drogas no cotonete da boca^{(mouth swab)} , há muito poucas chances de você ser contratado.
• Como funcionário da Amazon^{(Amazon employee)} , você precisa fazer um teste médico anual de drogas^{(annual medical drug test)} e qualificá-lo para continuar trabalhando na organização.

Ao passar por todas essas verificações preliminares, você estará pronto para se juntar à equipe da Amazon^{(Amazon team)} .

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Tudo o que você deve saber sobre a política de cheques^{(Everything You Should Know About Check Policy)}

Nesta seção, compilamos uma lista de fatos que você deve saber sobre a Política de verificação de antecedentes^{(Background Check Policy)} da Amazon .

• Sempre que você se candidatar a empregos na Amazon online, você deve ^(Amazon)concordar com a Política de verificação de antecedentes^{(agree to their Background Check Policy)} . Depois de ter preenchido o pedido, você deve autorizá-los também. ^{(must authorize them too.)}Se você não autorizou, não poderá concluir o processo de inscrição^{(application process)} .
• Você deve esperar de 1 a 4 semanas para obter os resultados da ^{(wait for 1 to 4 weeks)}Política de^(Policy) Verificação . Depois de ter cruzado mais de 2 semanas, entre em contato com a Amazon para obter uma atualização.
• Extensa pesquisa de dados é coletada durante o processo que remonta de 7 a 10 anos^{(dating back 7 to 10 years)} . Portanto, dados de pelo menos 7 anos devem ser mantidos à mão para este processo.
• Os processos de avaliação referentes à Política de Verificação de Antecedentes da Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} são realizados antes da contratação^{(carried out before hiring you )} durante o processo de recrutamento^{(recruitment process)} . Uma vez que você tenha se juntado à preocupação, os Fundos Precisos^{(Accurate Backgrounds)} não continuarão o processo.
• Se você não passou no processo de verificação de antecedentes^{(background check process)} , a Amazon informará o motivo. Além disso, se você não recebeu nenhuma atualização sobre o aplicativo, entre em contato com a equipe de suporte da Amazon^{( contact Amazon support team)} para obter mais atualizações.
• Todas as verificações de antecedentes são conduzidas por^{(conducted by)} uma empresa terceirizada chamada Accurate Backgrounds . Você entrará em contato com a equipe Accurate Backgrounds^{(Accurate Backgrounds team)} enquanto eles avaliam os processos de verificação de antecedentes da Amazon^{(Amazon Background Check)} . Além disso, depois de concluir a avaliação, eles informarão sua pontuação de crédito.^{(they will let you know your credit scores.)}

Antes de se inscrever na Amazon, avalie-se por autopesquisa^{(evaluate yourself by self-survey)} com empresas de verificação de antecedentes, solicitando assim uma pesquisa. Quando você receber uma bandeira vermelha da pesquisa, tente se inscrever em outras empresas com requisitos brandos

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Informações verificadas durante verificações de antecedentes^{(Information Verified During Background Checks)}

• Registos criminais:^{(Criminal records:)} Se tiver registos criminais dos últimos 7 a 10 anos, estes dados serão registados numa verificação de antecedentes^{(background check)} . O relatório estará disponível com os detalhes das contravenções que impactarão o processo de contratação^{(hiring process)} .
• Experiência de trabalho:^{(Work Experience:)} Toda a sua experiência de trabalho^{(work experience)} nos últimos 7 anos será coberta junto com os detalhes do empregador. Abrange o período de serviço e o motivo da troca^{(job switch)} de serviço .
• Detalhes educacionais:^{(Educational Details:)} Além disso, o processo de verificação de antecedentes^{(background check process)} abrange todas as instituições educacionais que você estudou, juntamente com seu desempenho.
• Detalhes de crédito e financeiros:^{(Credit & Financial details:)} Este processo abrange seu histórico de crédito^{(credit history)} junto com seu status financeiro. Essas estatísticas financeiras ajudarão o recrutador a julgar se você vive uma vida responsável ou não.
• Detalhes de referência:^{(Reference Details:)} Ao enviar sua inscrição on-line, você deve listar suas referências. Como processo, a equipe de antecedentes da Accurate entrará em contato com suas referências para saber sobre seu desempenho e listas de benchmark^{(performance and benchmark lists)} . Os detalhes coletados durante a ligação serão mencionados com precisão em seu relatório de antecedentes^{(background report)} .

Sinais de alerta em seu aplicativo da Amazon^{(Red Flags in Your Amazon Application)}

Aqui estão alguns sinais de alerta que tornarão seu aplicativo mais propenso à rejeição:

• Crime:^{(Felony: )} Se você teve antecedentes criminais nos últimos sete anos^{(criminal record in the last seven years)} , sua inscrição provavelmente será rejeitada para manter a confiança de seus clientes e funcionários. Assim, se a Amazon^(Amazon) considerar qualquer candidato potencialmente prejudicial, o pedido será rejeitado sem qualquer consideração. Aqueles que cometeram fraude de cartão de crédito^{(credit card fraud)} , roubo, agressão ou crimes sexuais podem ser rejeitados na fase inicial do pedido.
• Informações desonestas:^{(Dishonest Information: )} Se um indivíduo fornecer informações incorretas^{(incorrect information)} ao preencher a inscrição e quando for encontrado de acordo com a Política de verificação de antecedentes da Amazon^{(Amazon Background Check Policy)} , ele será automaticamente desqualificado. ^{(automatically disqualified.)}Portanto, seja sempre 100% seguro e honesto ao preencher a inscrição, pois a desonestidade levará à desqualificação.

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Leis que regem^{(Laws Governing )} a política de verificação de antecedentes

Todas as empresas sediadas nos EUA definem leis e regulamentos de acordo com cada estado. Assim^(Hence) , a Amazon segue suas regras e regulamentos de acordo com o Fair Credit Reporting Act ( FCRA ). Se você cometeu um crime dentro de sete anos da aplicação, você deve verificar as leis do Fair Credit Reporting Act ( FCRA ) que cobrem o seguinte:

• A lei^(Act) declara que qualquer empregador não deve considerar a candidatura de um indivíduo que tenha cometido um crime nos últimos 7 anos^{(crime in the last 7 years)} . Portanto, você pode se candidatar com confiança a empregos na Amazon se sua ^(Amazon)ficha criminal^{(criminal record)} estiver registrada sete anos antes.
• Além disso, em alguns estados, existem algumas liberações ^{(liberations)} para reduzir esse intervalo de tempo^{(to reduce this time span)} . Claro, sempre depende do local e de suas leis.

Como executar a verificação de antecedentes em si mesmo?^{(How to Run Background Check on Yourself?)}

Antes de se inscrever na Amazon , é recomendável executar uma verificação^{(background check)} de antecedentes criminais para ter mais confiança em sua inscrição. Existem muitas plataformas de verificação de antecedentes^{(background check)} profissionais para empregadores e funcionários. Além disso, existem poucas plataformas públicas confiáveis ​​on-line que podem ser acessadas por qualquer pessoa. Alguns recursos notáveis ​​de tais plataformas incluem:

• Eles não têm restrições legais^{( legal restrictions)} e fornecem mais detalhes do que sites profissionais de verificação de antecedentes on-line.
• Eles são mais confiáveis^(reliable) ​​e você pode obter os melhores resultados após uma análise minuciosa^{(thorough analysis)} .

Você tem que escolher o corretor de antecedentes^{(background checker)} criminais online . Isso pode ser semelhante ao processo de encontrar uma agulha no palheiro. Listamos alguns sites de verificação de antecedentes on-line^{(online background)} abaixo que podem ser úteis.

1. Use o Instant CheckMate ^{(1. Use Instant CheckMate )}

Usando o Instant CheckMate^{(Instant CheckMate)} , você pode obter mais resultados para seu processo de verificação de antecedentes^{(background check process)} do que o esperado.

• Ele pode ser acessado a partir do seu celular e PC^{(accessed from your mobile and PC)} também.
• Inclui uma ferramenta de gerenciamento bem projetada.^{(well-designed management tool.)}
• Custa cerca $33 for a month ou cerca de US $ 28 por um pacote de três meses.

Se você deseja obter resultados rápidos e precisos, o Instant CheckMate seria sua escolha.

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2. Use o TruthFinder ^{(2. Use TruthFinder )}

TruthFinder é conhecido por sua precisão. A seguir estão as características notáveis ​​desta plataforma:

• O painel do navegador^{(browser dashboard)} pode ser acessado nas plataformas iOS e Android^{(both iOS and Android)} , mas sua velocidade de busca^{(search speed)} pode variar de acordo com a conexão de rede que^{(network connection)} você usa.
• Tem avaliações de 5 estrelas^{( 5-star reviews)} entre usuários em todo o mundo.
• Você pode filtrar seus dados^{(filter your data)} de bancos de dados públicos e privados.
• Todos os resultados são transparentes, precisos^{(transparent, accurate,)} e atualizados.
• Você será cobrado $28 per month e $ 23 por um pacote de dois meses para uma associação. Com uma associação, você pode executar várias verificações de antecedentes quantas vezes quiser.

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Então, por que a Amazon contrata criminosos? Ele o faz somente após verificações abrangentes de acordo com sua Política de Verificação de Antecedentes^{(Background Check Policy)} destinada a garantir que seus funcionários estejam livres de antecedentes criminais e, de fato, honestos e sinceros. Sinta^(Feel) -se à vontade para entrar em contato conosco com suas dúvidas e sugestões através da seção de comentários abaixo.

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon is one of the fastest-growing e-commerce companies in the world. To ensure smooth operations, Amazon hires employees through а dynamic recruitment process. Its рrіmary motivе is tо hire the right persоn for the right positіon by conducting several background checks. We bring to you a helpful guide that will guide you about the Basic Background Check Policy of Amazon, red flags that will get your apрlication rejected, and, lastly, an overview of the Amazon hiring process. So, continue readіng the article to learn more!

What is Amazon Background Check Policy?

Amazon was established in 1994 by Jeff Bezos. It was started as an online book store, and now, millions of users buy commercial items in a day-to-day manner. The industry is dependent on both skilled and unskilled labor forces. It has over 170 centers in over 13 countries, having more than 1.5 million employees worldwide.

Does Amazon Do Background Checks?

Yes! When you apply for a job among thousands of jobs available on the platform, there is a comprehensive process you have to undertake to get yourself selected.

• You have to complete the assessment or meet the recruiter for an interview.
• In the next stage, Amazon will carry out several background checks processes by a third-party company like Accurate Backgrounds. You must qualify for all background checks to pass Amazon Background Check Policy.
• The giant public record checking platform is used to corroborate facts with your previous employers.  
• Only after your acknowledgment, will your employment be confirmed in the organization once you fulfill all the necessary requirements.

In this article, we have discussed all about Amazon background check policy used while recruiting new candidates as its employees.

Does Amazon Hire Felons?

The answer to this question depends on the location, position you have applied for, and the felony. Depending upon the severity of the felony you have, Amazon HR team will make the decision. Following are some pointers you should know before applying:

• If you have had any felony convictions in the past 7 years, their Background Check Policy is avoided in a few states.
• If you are interviewed, do not expose your felony within a few minutes of your introduction. Instead, build hope and confidence that you will fit the position and expose your felony near the end.
• Always be empathic while talking about your felony and make sure you do not ruin the interview process.

To be straightforward, Amazon hires felons for temporary jobs and later decides to make you permanent according to your skills & severity of the felony.

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What Does Amazon Background Check Policy Include?

Although Amazon has so many employees, it is always cautious about who it hires. As a result, you must go through a series of background checks before passing your application process. The Background Check Policy includes

1. Criminal background check: This check is made to check if you have any criminal records over time.

2. Reference background check: This check is undergone to verify whether all the details mentioned in your resume are true. Concisely put, if you are honest on your CV, then you may pass the reference background checks very easily.

• Depending on the history of employment in your resume and the work period, you may be verified with the most recent boss or two or more bosses at a time.
• You should always be honest while preparing & submitting your resume since it shows loyalty & integrity.
• Amazon HR team is mostly quite busy. So the recruiter may ask about your previous employer, about the previous job title, your role & responsibilities, and your performance. It may choose to not dig too deep depending on your resume & inteview.

3. Final drug test: After you pass an in-person interview, there will be a drug test.

• The Amazon team will take a mouth swab from you.
• Then, the swab will be tested for recreational drugs like cocaine, cannabis, methamphetamine.
• If there are any traces of these drugs in the mouth swab, there are very few chances that you will be hired.
• As an Amazon employee, you have to take an annual medical drug test and qualify it to continue working in the organization.

When you pass all these preliminary checks, you are ready to join hands with the Amazon team.

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Everything You Should Know About Check Policy

In this section, we have compiled a list of facts that you should know about Background Check Policy of Amazon.

• Whenever you apply for Amazon jobs online, you must agree to their Background Check Policy. Once you have filled out the application, you must authorize them too. If you did not authorize it, you will not be able to complete the application process.
• You must wait for 1 to 4 weeks to obtain the Check Policy results. Once you have crossed more than 2 weeks, contact Amazon for an update.
• Extensive research of data is collected during the process dating back 7 to 10 years. Hence, at least 7 years data should be kept handy for this process.
• The evaluation processes pertaining to Amazon Background Check Policy are carried out before hiring you during the recruitment process. Once you have joined the concern, Accurate Backgrounds will not continue the process.
• If you did not pass the background check process, Amazon will let you know why. Also, if you did not receive any update regarding the application, you can contact Amazon support team for further updates.
• All the Background Checks are conducted by a third-party company named, Accurate Backgrounds. You will get in touch with the Accurate Backgrounds team while they evaluate Amazon Background Check processes. Also, once they have completed the evaluation, they will let you know your credit scores.

Before you apply to Amazon, evaluate yourself by self-survey with background check firms, thereby requesting a survey. When you get a red flag from the survey, try applying for other companies with lenient requirement

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Information Verified During Background Checks

• Criminal records: If you have any criminal records for the past 7 to 10 years, this data will be registered in a background check. The report will be available with the details of misdemeanors that will impact the hiring process.
• Work Experience: All your work experience in the past 7 years will be covered up along with the employer details. It covers the period of service and the reason for the job switch.
• Educational Details: Also, the background check process covers all the educational institutions you have studied, along with your performance.
• Credit & Financial details: This process covers your credit history along with your financial status. These financial statistics will help the recruiter to judge whether you live a responsible life or not.
• Reference Details: When you submit your online application, you have to enlist your references. As a process, the Accurate backgrounds team will contact your references to know about your performance and benchmark lists. The details gathered during the call will be accurately mentioned in your background report.

Red Flags in Your Amazon Application

Here are a few red flags that will make your application more prone to rejection:

• Felony: If you have had a criminal record in the last seven years, your application will most likely be rejected to maintain the trust of its customers and staff. Thus, if Amazon considers any applicant potentially harmful, the application will be rejected without any consideration. Those who have committed credit card fraud, theft, assault, or sexual crimes may be rejected at the very initial stage of application.
• Dishonest Information: If an individual provides incorrect information while filling the application, and when it is found as per the Amazon Background Check Policy, they will be automatically disqualified. Therefore, always be 100% sure and honest while filling out the application as dishonesty will lead to disqualification.

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Laws Governing Background Check Policy

All US-based companies have defines laws and regulations according to each state. Hence, Amazon follows its rules and regulations according to the Fair Credit Reporting Act (FCRA). If you have committed a crime within seven years of application, you have to check the Fair Credit Reporting Act (FCRA) laws which cover the following:

• The Act declares that any employer should not consider the application of an individual who has committed a crime in the last 7 years. Therefore, you can confidently apply to Amazon jobs if your criminal record is registered seven years earlier.
• Also, in some states, there are some liberations to reduce this time span. Of course, it always depends on the location and its laws.

How to Run Background Check on Yourself?

Before you apply to Amazon, it is recommended to run a criminal background check on yourself to be more confident about your application. There are a lot of professional background checks platforms for employers as well as employees. In addition, there are few reliable public platforms online that can be accessed by anyone. Few notable features of such platforms include:

• They do not have any legal restrictions and provide more details than professional online background checking sites.
• They are more reliable, and you can obtain the best results after thorough analysis.

You have to choose the right online criminal background checker. This may be similar to the process of finding a needle in a haystack. We have listed a couple of online background checking websites below that you may find useful.

1. Use Instant CheckMate 

Using Instant CheckMate, you can attain more results for your background check process than expected.

• It can be accessed from your mobile and PC as well.
• It includes a well-designed management tool.
• It costs around $33 for a month or around $28 for a three-month package.

If you aim to obtain speedy, precise results, then Instant CheckMate would be your choice.

Also Read: What is WinZip? Is WinZip Safe?

2. Use TruthFinder 

TruthFinder is known for its accuracy. Following are the remarkable features of this platform:

• The browser dashboard can be accessed on both iOS and Android platforms, but their search speed may vary according to the network connection you use.
• It has 5-star reviews among users worldwide.
• You can filter your data from both private and public databases.
• All the results are transparent, accurate, and up to date.
• You will be charged $28 per month and $23 for a two-month package for a membership. With a membership, you can run multiple background checks as many times as you like.

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So, why does Amazon hire felons? It does so only after comprehensive checks as per its Background Check Policy intended to ensure its employees are free of criminal records, and in fact, honest & sincere. Feel free to reach out to us with your queries and suggestions via the comments section below.

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