Encontrar um emprego hoje^{(job today)} requer uma abordagem diferente do que era há alguns anos. Onde as empresas anteriormente clamavam pelo interesse dos candidatos, hoje parece que os sistemas de rastreamento de aplicativos que eles usam estão transbordando com currículos divulgando candidatos a emprego perfeitamente qualificados, dos quais apenas alguns acabam conseguindo entrevistas.

A concorrência é forte, o que significa que conseguir seu próximo emprego provavelmente exigirá mais energia e esforço^{(energy and effort)} do que costumava, especialmente se for um cargo de nicho ou com uma empresa popular. A era digital, onde qualquer pessoa de qualquer lugar pode facilmente se candidatar a qualquer emprego on-line a qualquer hora, colocou o volume (de candidatos) e o tempo (a quantidade limitada que os recrutadores têm) contra você.

Então, você tem que ser mais esperto sobre sua busca de emprego. Felizmente, à medida que o cenário de empregos^{(job landscape)} evoluiu, muitos sites de busca de emprego podem ajudá-lo a encontrar o cargo ou a carreira que você procura. Aqui estão cinco sites de busca de emprego que levam sua busca de emprego^{(job search)} a novos níveis.

LinkedIn

O LinkedIn^(LinkedIn) evoluiu de uma plataforma de rede^{(networking platform)} social orientada para negócios para um site robusto de busca de empregos em muitos aspectos, com sua função de empregos^{(Jobs function)} sendo uma das principais áreas que a Microsoft continuou a desenvolver desde a aquisição da plataforma. Aqui está o que o torna especial.

Aproveite sua rede

Qualquer pessoa pode usar o Jobs independentemente^{(Jobs regardless)} de ser um usuário do LinkedIn^{(LinkedIn member)} , mas você não terá todos os benefícios dessa função se não for.

O que torna o LinkedIn tão poderoso quando se trata de encontrar um emprego é que você já é um membro do LinkedIn^{(LinkedIn member)} usando a plataforma para interagir com outros profissionais e ficar a par das tendências do seu setor. Em caso afirmativo, você tem uma rede de conexões para aproveitar em sua busca por emprego^{(job hunt)} .

O LinkedIn^(LinkedIn) informará quando você tiver conexões em uma empresa ou se houver pessoas que trabalharam anteriormente para seu empregador atual em algum momento. Você também pode se aprofundar para ver se tem conexões de segundo ou terceiro grau. Você não apenas pode ver se tem alguma conexão em uma empresa, mas também quem é o recrutador responsável por colocar a função.

Isso expande suas opções para colocar o pé na porta por meio de referência, o que é muito mais eficaz do que enviar um currículo e esperar o melhor quando as probabilidades já estão contra você (lembre-se: números, tempo).

Personalize e automatize suas pesquisas de emprego

No geral, o LinkedIn fornecerá informações mais personalizadas sobre sua carreira e busca de emprego^{(career and job search)} do que qualquer outro site ou plataforma^{(site or platform)} . No painel de empregos, você pode informar ao LinkedIn seus interesses de carreira, até onde está disposto a se deslocar, que tipo de emprego está procurando, quais setores prefere e muito mais. Com base nessas informações, o LinkedIn mostrará as vagas que atendem aos seus critérios de busca de vagas.^{(job search)}

Mas você também pode e deve realizar suas próprias buscas de emprego com o mecanismo de busca^{(search engine)} avançada do LinkedIn . Como qualquer site de busca de emprego, você pode pesquisar por função e local^{(role and location)} e salvar essas pesquisas para receber alertas quando novas vagas aparecerem.

O que diferencia o LinkedIn é que você também pode salvar pesquisas de vagas específicas para empresas e receber alertas dedicados a cargos que você tem interesse em conhecer nessas organizações. Isso lhe dá a capacidade de realizar pesquisas muito amplas ou muito restritas e, em seguida, automatizá-las para receber, para que você não precise verificar novamente.

Torne-se Premium

Se você está tentando conseguir um tipo específico de função ou trabalhar^{(role or work)} para uma empresa específica onde a concorrência é grande e vencer exige uma abordagem mais tática, você pode ativar o LinkedIn Premium , que custa US$ 29,99/mês, para obter inteligência competitiva sobre outros candidatos, como se você é um dos principais candidatos e quais habilidades você tem ou não em comparação com outros candidatos.

Outros recursos do plano Premium^{(Premium plan)} incluem:

• Mensagens diretas aos recrutadores
• Ser listado como um candidato em destaque para os recrutadores
• Cursos em vídeo online^{(Online video)} para aumentar suas habilidades
• A capacidade de ver quem visualiza seu perfil do LinkedIn^{(LinkedIn profile)} e como eles o encontraram
• Acesso a detalhes salariais em empregos sem compartilhar seus dados pessoais

O Premium pode lhe dar uma vantagem contra a concorrência, mas, em geral, a função Empregos^{(Jobs function)} do LinkedIn ajudará qualquer pessoa que esteja procurando um emprego ou mudança de carreira^{(job or career change)} a encontrá-lo.

Porta de vidro

O Glassdoor^(Glassdoor) é um site básico de busca de emprego que os candidatos a emprego usam há anos. Embora ofereça uma ótima função de busca de emprego a par do LinkedIn e de outros sites de busca de emprego, existem alguns aspectos centrais de sua plataforma que a diferenciam do resto.

Veja as cores verdadeiras das empresas

O aspecto mais importante do Glassdoor , e o motivo pelo qual foi criado, é que ele oferece aos candidatos a emprego a capacidade de entender a verdadeira cultura de uma empresa em seu perfil do Glassdoor^{(Glassdoor profile)} .

Para começar, você obtém uma visão geral da empresa a partir de sua perspectiva, incluindo detalhes gerais sobre tamanho e setor^{(size and sector)} , por que eles acham que as pessoas deveriam trabalhar para eles e até imagens ou vídeos mostrando a cultura que eles afirmam promover.

O que é realmente importante, no entanto, são as avaliações que outros – de funcionários atuais e ex-funcionários a candidatos a empregos atuais ou anteriores – dão à empresa.

Essas avaliações, às vezes na casa dos milhares, dão uma noção real de se vale a pena se inscrever na empresa com base no que as pessoas dizem sobre sua experiência com a empresa, incluindo uma escala de classificação^{(rating scale)} sobre se recomendam a empresa, se têm uma boa perspectiva sobre a empresa e se eles aprovam o CEO .

Preparação para entrevistas

Enquanto estiver na página do Glassdoor^{(Glassdoor page)} de uma empresa , você também pode acessar Entrevistas^(Interviews) , que fornece análises do processo de entrevista^{(interview process)} da empresa de outras pessoas que estiveram em sua posição.

O recurso Entrevistas^{(Interviews feature)} fornece alguns gráficos iniciais que fornecem uma visão geral da experiência da entrevista^{(interview experience)} , por meio de quais métodos os candidatos conseguiram garantir uma entrevista e a dificuldade geral das entrevistas para a empresa.

Indo mais fundo, você pode filtrar entrevistas por tipo de trabalho^{(job type)} . Isso é importante, pois diferentes organizações dentro de uma empresa podem ter maneiras únicas de entrevistar além das primeiras uma ou duas conversas que você tem com um recrutador. Se preferir uma imagem maior, você pode classificar todas as datas de avaliações de entrevistas, popularidade e outros filtros.

Por fim, o Glassdoor permite que os revisores de entrevistas forneçam informações sobre quais tipos de perguntas a empresa tende a fazer nas entrevistas. Isso torna a preparação para uma entrevista com a empresa um pouco mais fácil, pois você sabe até certo ponto quais perguntas esperar e pode trabalhar nas respostas antes do tempo.

Entenda os salários e benefícios

Mais duas características fortes do Glassdoor são Salários e Benefícios^{(Salaries and Benefits)} . Novamente^(Again) , esses recursos permitem que você leia o que os outros dizem sobre eles em relação à empresa à qual você está interessado em se candidatar.

Os salários podem ser pesquisados ​​e navegados por função. Ao detalhar uma função específica, você pode ver as faixas salariais de funcionários atuais ou anteriores com base em anos de experiência.

Isso é importante, pois fornece uma estimativa precisa para trabalhar ao considerar quanto dinheiro você vai pedir se receber uma oferta de emprego^{(job offer)} ou se acabar em uma situação em que precisa negociar um salário mais alto.

Da mesma forma, Benefícios^(Benefits) lhe dá a capacidade de ver quais benefícios a empresa oferece e o que as pessoas pensam deles. Você obtém uma classificação média do pacote geral de benefícios e também pode detalhar os benefícios específicos oferecidos para ter uma noção de como os funcionários consideram o seguro de saúde da empresa, 401K e muito mais.

Com todas essas informações, além de uma excelente função de busca de emprego, o Glassdoor pode ser o site de busca de emprego para aqueles que se preocupam tanto com onde trabalham quanto com qual emprego desejam conseguir.

A musa

Seguindo um caminho atípico para se tornar um site confiável de busca de emprego, o The Muse^{(The Muse)} começou como uma publicação online, The Daily Muse , produzindo conteúdo sobre carreiras. Considerando o que oferece aos candidatos a emprego hoje como The Muse , este site de busca de emprego percorreu um longo caminho desde o início.

Personalize sua experiência

Semelhante ao LinkedIn , o The Muse pode personalizar sua busca de emprego^{(job search)} , mas de uma maneira diferente. The Muse faz uma pequena série de perguntas sobre o que você está procurando em sua busca de emprego^{(job search)} e por quê. Ao conectar sua conta do LinkedIn^{(LinkedIn account)} , o The Muse tem ainda mais dados para fornecer um rico pacote de:

• Trabalhos^(Jobs) relacionados à sua entrada e com base na sua preferência de localização^{(location preference)}
• Empresas que valem a pena investigar nesses locais
• Conselhos de carreira^{(career advice)} relevantes disponíveis através de uma variedade de artigos do The Muse

Explorar empresas

Uma das características excepcionais do The Muse é o Explore Companies . Enquanto o Glassdoor fornece uma variedade de insights sobre empresas de centenas de pessoas com opiniões variadas, o The Muse se concentra na criação de recursos profundos e de alta qualidade de empresas específicas que merecem destaque.

Esses recursos incluem vídeos, fotos, visitas virtuais ao escritório, insights de funcionários e muito mais, incluindo, é claro, empregos disponíveis. Se você está procurando um tipo específico de empresa para trabalhar, mais do que encontrar um tipo de trabalho em qualquer lugar, The Muse lhe dá a compreensão profunda que você pode querer de um lugar, desde uma perspectiva cultural até estética e de localização e mais.

Obtenha conselhos de carreira

Aderindo às suas raízes, The Muse ainda coloca um grande foco na produção de conteúdo focado na carreira em sua seção de conselhos^{(Advice section)} . Aqui, você pode ler artigo após artigo dos especialistas em carreira do The Muse sobre aconselhamento de carreira, ^(Muse)busca de emprego^{(Job Search)} , planos de carreira^{(Career Paths)} , gerenciamento^(Management) e muito mais. Tudo o que você precisa saber para ajudá-lo em sua jornada de busca de emprego^{(job-search journey)} , este site de busca de emprego provavelmente tem algumas informações para compartilhar.

Uma seção que atrairá muitos candidatos a emprego é Empresas^(Companies) que contratam agora. Embora o The Muse não possa produzir um pacote de recursos^{(feature package)} detalhado equipado com fotos e vídeos^{(video footage)} para todas as empresas, eles fazem um ótimo trabalho, fornecendo informações sobre outros locais de trabalho nesses artigos.

Há mais ofertas do The Muse além dessas áreas principais, mas, no geral, o que o torna um site de busca de emprego único e poderoso é o vasto repositório de conhecimento que é capaz de atender aos candidatos a emprego que precisam de orientação, querem clareza e ainda querem ter uma fácil maneira de encontrar as posições em que estão interessados ​​no final do dia.

Procurar emprego

Existem outros sites de busca de emprego que valem a pena investigar. O Indeed^(Indeed) ainda é apontado como um dos melhores lugares para procurar emprego. A Monster^(Monster) é conhecida pelo conteúdo que produz para ajudar os candidatos a emprego a aprender mais sobre como ter sucesso no processo de busca de emprego. O Balance Careers^{(The Balance Careers)} também é uma fonte confiável para esse conteúdo, embora não ofereça uma função de busca^{(job search function)} de emprego .

Ainda assim, há algo único no LinkedIn , Glassdoor e The Muse . Independentemente^(Regardless) de quais sites você prefere, é uma ideia inteligente aproveitá-los em conjunto. O mundo da procura de emprego anda rápido nos dias de hoje e está cheio de obstáculos. Se você quiser vencer, precisará da funcionalidade inteligente, automação e informações^{(automation and information)} que esses sites de busca de emprego fornecem.

Boa sorte em conseguir esse novo emprego!

The Three Best Job Hunting Sites That Take ‘Job Search’ to New Heights

Finding а job today requires a different approach than it did even a few years ago. Where companies were prеviously clamoring fоr interest frоm candidates, today it seems the applicatіon tracking systems they use are spilling oνer with resumes touting perfеctly qualified job seekers, onlу a few of which end up landing interviews.

Competition is steep, which means landing your next job is probably going to require more energy and effort than it used to, especially if it’s a niche role or with a popular company. The digital era, where anyone from anywhere can easily apply to any job online anytime, has pitted volume (of applicants) and time (the limited amount recruiters have) against you.

So, you have to be smarter about your job search. Fortunately, as the job landscape has evolved, so have many job hunting sites that can help you find the role or the career you’re after. Here are five job hunting sites that take your job search to new levels.

LinkedIn

LinkedIn has evolved from a business-oriented social networking platform to a robust job hunting site in many respects, with its Jobs function being one of the core areas Microsoft has continued to build out since acquiring the platform. Here’s what makes it special.

Leverage Your Network

Anyone can use Jobs regardless of whether they’re a LinkedIn member, but you won’t get the full benefits of this function if you aren’t.

What makes LinkedIn so powerful when it comes to finding a job is that you’re ideally already a LinkedIn member using the platform to network with other professionals and to stay abreast of trends in your industry. If so, you have a network of connections to leverage in your job hunt.

LinkedIn will tell you when you have connections at a company or if there are people there who previously worked for your current employer at some point.You can also drill further to see if you have any second or third-degree connections. Not only can you see if you have any connections at a company, you can see who the recruiter is in charge of placing the role.

This expands your options for getting a foot in the door through referral, which is much more effective than sending a resume and hoping for the best when the odds are already stacked against you (recall: numbers, time).

Personalize and Automate Your Job Searches

Overall, LinkedIn will feed you more personalized information regarding your career and job search than any other site or platform. In the jobs dashboard, you can tell LinkedIn your career interests, how far you’re willing to commute, what type of employment you’re looking for, which industries you prefer and more. Based on this information, LinkedIn will show you jobs that fit your job search criteria.

But you can, and should, also conduct your own job searches with LinkedIn’s advanced search engine. Like any job hunting site, you can search on role and location, then save those searches to receive alerts when new jobs appear.

What makes LinkedIn different is you can also save job searches that are specific to companies and receive alerts dedicated to positions you’re interested in knowing about at those organizations. This gives you the ability to conduct very broad or very narrow searches, then automate those to receive so you don’t have to keep checking back.

Go Premium

If you’re trying to land a specific kind of role or work for a specific company where competition is thick and winning requires a more tactical approach, you can activate LinkedIn Premium, which costs $29.99/month, to get competitive intelligence on other applicants, such as whether you’re a top applicant and which skills you have or are missing in comparison to other applicants.

Others features of the Premium plan include:

• Direct messaging to recruiters
• Being listed as a featured applicant to recruiters
• Online video courses to grow your skills
• The ability to see who views your LinkedIn profile and how they found you
• Access to salary details on jobs without sharing your personal data

Premium could give you a leg up against the competition, but in general, LinkedIn’s Jobs function will help anyone who’s looking for a job or career change find it.

Glassdoor

Glassdoor is a staple job hunting site that job seekers have been using for years. While it offers a great job-search function on par with LinkedIn and other job hunting sites, there are a few core aspects of its platform that differentiate it from the rest.

See Companies’ True Colors

The most important aspect of Glassdoor, and the reason for why it was created, is that it gives job seekers the ability to understand the true culture of a company on their Glassdoor profile.

To start, you get an overview of the company from their perspective, including general details about size and sector, why they think people should work for them, and even images or videos showing the culture they claim to promote.

What’s really important, however, are the reviews others–from current and former employees to current or previous job applicants–give the company.

These reviews, sometimes in the thousands, give you a real sense of whether the company is worth applying to based on what people say about their experience with the company, including a rating scale on whether they recommend the company, whether they have a good outlook on the company, and whether they approve of the CEO.

Prep for Interviews

While on a company’s Glassdoor page, you can also access Interviews, which gives you reviews of the company’s interview process from others who have been in your position.

The Interviews feature provides some up-front graphs that give an overview of the interview experience, through which methods applicants have been successful in securing an interview, and the general difficulty of the interviews for the company.

Moving deeper, you can filter interviews by job type. This is important, as different organizations within a company could have unique ways of interviewing beyond the first one or two conversations you have with a recruiter. If you prefer a bigger picture, you can sort all interview reviews date, popularity and other filters.

Lastly, Glassdoor allows interview reviewers to give insight into what kinds of questions the company tends to ask in interviews. This makes preparing for an interview with the company a little easier, as you know to an extent what questions to expect and can work on answers to them ahead of time.

Understand Salaries and Benefits

Two more strong features of Glassdoor are Salaries and Benefits. Again, these features give you the ability to read what others say about them with regard to the company you’re interested in potentially applying to.

Salaries can be searched and browsed on by role. By drilling into a specific role, you can see the salary ranges for current or past employees based on years of experience.

This is important, as it gives you an accurate estimate to work from when considering how much money you’re going to ask for if you get a job offer or if you end up in a situation where you need to negotiate for a higher salary.

Likewise, Benefits gives you the ability to see what benefits the company offers and what people think of them. You get an average rating of the overall benefits package and can also drill into specific benefits offered for a sense of how employees regard the company’s health insurance, 401K and more.

With all this information in addition to a great job-search function, Glassdoor may be the go-to job hunting site for those who care as much about where they work as what job they want to land.

The Muse

Taking an atypical route to becoming a trusted job hunting site, The Muse began as an online publication, The Daily Muse, producing content around careers. Considering what it offers job seekers today as The Muse, this job hunting site has come a long way from where it began.

Personalize Your Experience

Similar to LinkedIn, The Muse can personalize your job search, but in a different way. The Muse asks a short series of questions about what you’re looking for in your job search and why. By then connecting your LinkedIn account, The Muse has even more data to give you a rich package of:

• Jobs related to your input and based on your location preference
• Companies worth investigating in those locales
• Relevant career advice available through an assortment of articles from The Muse

Explore Companies

One of the exceptional features of The Muse is Explore Companies. While Glassdoor provides a breadth of insight into companies from hundreds of people with varying opinions, The Muse focuses on building out high-quality, in-depth features of specific companies it feels are worthy of being highlighted.

These features include videos, photos, virtual office tours, insights from employees, and more–including, of course, available jobs. If you’re looking for a specific type of company to work for, more so than finding a type of job anywhere you can, The Muse gives you the deep understanding you may want of a place, from a cultural to aesthetic to location perspective and more.

Get Career Advice

Sticking to its roots, The Muse still puts a large focus on producing career-focused content in its Advice section. Here, you can read article upon article from The Muse’s career experts on Career Advice, Job Search, Career Paths, Management and more. Whatever you need to know to help you along your job-search journey, this job hunting site likely has some info to share.

One section that will appeal to many job seekers is Companies Hiring Now. While The Muse can’t produce an in-depth feature package equipped with photos and video footage for every company, they do a great job giving you insight into other places of employment in these articles.

There’s more The Muse offers on top of these core areas, but overall, what makes it a unique and powerful job hunting site is the vast repository of knowledge it’s able to serve job seekers who need guidance, want clarity and still want to have an easy way to find the positions they’re interested in at the end of the day.

Get Job Hunting

There are other job hunting sites out there worth investigating. Indeed is still touted as one of the best places to search for jobs. Monster is well-known for the content it produces to help job seekers learn more about how to be successful in the job hunting process. The Balance Careers is also a trusted source for this content, though it doesn’t offer a job search function.

Still, there’s something unique about LinkedIn, Glassdoor and The Muse. Regardless of which sites you prefer, it’s a smart idea to leverage them in conjunction. The job hunting world moves fast these days and is full of obstacles. If you want to win, you’ll need the smart functionality, automation and information these job hunting sites provide.

Best of luck on landing that new job!

Related posts

• A 6 Best Websites to Check Out New Movie Releases

• O 5 Best Sites para encontrar um Online Tutor para Adults and Kids

• O 10 Best Sites para testar sua velocidade de digitação

• A 10 Best Sites para Assista Cartoons Online para Free

• 8 Best Social Media Alternatives para Facebook and Twitter

• As 5 melhores fontes on-line para comprar livros didáticos usados

• Os 12 melhores Bookmarklets que todo navegador deve ter

• Os melhores sites de papéis de parede de anime para a área de trabalho

• Os 3 melhores sites para usar para arquivar páginas da Web

• 12 melhores sites de fitness para conselhos de saúde precisos

• 10 melhores sites de cursos universitários on-line gratuitos

• 7 melhores serviços de streaming de TV ao vivo para descartar o cabo para sempre

• 7 melhores cursos on-line credenciados para aprender sobre computadores

• Melhores servidores DNS públicos gratuitos

• 6 Best StumbleUpon Alternatives

• Onde está Vegan Food perto de mim? 6 Melhores Sites de Busca Your Area

• 8 Best Free Online Virus Scan And Removal Sites

• Oito lugares para investir em crowdfunding em novas tecnologias

• A 7 Best Sites para Leia Comic Books para Free

• As 10 melhores fontes on-line para vídeos isentos de royalties